Интервью с руководителем по развитию компании "Константа"

Сегодня мы узнаем у директора по развитию компании «Константа» Федотова А. Б., какую пользу руководителям приносят обучающие мероприятия, поговорим про уникальный актив компании, о честном подходе к работе, о ценностях, которые формируют Команду в бизнесе.

 

С каждым годом образовательные, обучающие мероприятия становятся для бизнеса и персонала компании всё более привлекательными и актуальными. Пару недель назад в г. Тюмень в очередной раз прошел образовательный форум для предпринимателей СУП-2018, который вы посещаете не первый раз.  Что дает вам участие в подобных мероприятиях?

 -Данные мероприятия полезны для предпринимателей по двум причинам: первая это новые знания, вторая - связи. И то, и другое является крайне важным для развития бизнеса.

Как вы считаете, приносит ли пользу в работе участие сотрудников в обучающих, образовательных, корпоративных мероприятиях?

 -Безусловно, приносит пользу. Зачастую от повседневной рутинной работы «замыливается» взгляд, ты не можешь правильно оценить свою работу, найти какой-то нестандартный подход, теряется эффективность. Участие в мероприятиях позволяет ненадолго сменить деятельность, обсудить рабочие вопросы в неформальной обстановке, что в итоге способствует развитию сотрудника. А ведь именно развитие компания относит к главным ценностям. Компания готова развиваться вместе со своей Командой.

Зачем нужна Команда в бизнесе?

-Ответ очевидный, один в поле не воин. В моем понимании, команда это профессионалы в своей области, которые взаимодействуют в рамках интересов компании, нацеленные на общий результат. Всё это ясно отражает наши ценности.

Вы неоднократно упоминали о ценностях компании. Давайте поговорим о них — о том, как выделяют компанию из череды других и способствуют движению вперед.

 -Наши ценности развитие, команда и результативность. Ценности компании отражают подход к работе, позволяют действовать как единый организм. Вся работа Команды базируется на этих значениях, мы опираемся на них при взаимодействии с внешней и внутренней аудиторией.

К моментам, которые выделяют компанию из череды других, хочу отнести сплоченную, положительно настроенную команду. Ведь это и есть уникальный актив компании, который делает ее неповторимой и выдающейся.

Назовите 5 главных качеств, которые, на ваш взгляд, характеризуют компанию «Константа».

  • Честность. Честность формирует партнерские отношения. Формирует отношения компании с персоналом, инвесторами, заказчиками, государством. Прежде всего у каждого должна быть честность к самому себе.
  • Профессионализм. Команда всегда базируется на квалифицированных кадрах, профессионалах своего дела, которые всегда «вытаскивают» в сложные для компании  моменты.
  • Решительность. Быстрое принятие решений, оперативная корректировка стратегии позволят быть конкурентоспособным, в нашем быстро меняющемся мире.
  • Открытость. Действия компании должны быть прозрачны и понятны сотрудникам, инвесторам, партнерам.
  • Эффективность. Считаю, что человек должен каждый день становится чуть лучше, чем вчера. Так и для компании, она должна постоянно изменяться и развиваться.  

Если говорить о развитии профессиональных качеств сотрудников в компании, есть ли какие-то моменты, которые для вас принципиальны?

 -Для меня, как руководителя, важно чтобы сотрудники были не только профессионалами в своих отраслях, но и доверяли компании, развивали именно веру в себя внутри компании, стремились к достижению общего результата. Мы всегда стремимся дать своим сотрудникам по максимуму. Нужно узнавать больше современных тенденций и выбирать лучшие методики работы для проектов компании, выбирая тем самым лучшее для себя.

 Что самое сложное в работе директора по развитию?

 -Это работа над собой, всё остальное это ерунда! Чтобы предлагать эффективные стратегии движения компании я посещаю огромное количество мероприятий. Изучаю тенденции рынка, отрасли. Зачастую сложно предугадать все варианты развития той или иной тенденции, жизнь вносит свои коррективы. Но такие моменты очень тренируют волю и быстроту принятия решений. Для меня всё это не пустые слова, а ежедневная работа, которую я люблю.

 

Кредит наличными в ЕкатеринбургеКредит наличными в Тюмене

ФОТО ПОСЛЕДНИХ РАБОТвсе фотографии >>

Наши клиенты